犇牛企业人力行政总监兼安全管理总监公开竞聘

        为加强公司人力行政中心、安全管理中心两大部门的管理工作，让总经理从分管的日常事务中解脱出来，抽出更多时间去规划公司的中长期发展战略和维护、拓展新老合作伙伴。为此，经研究决定，公开竞聘1名人力行政总监兼安全管理总监，接替总经理分管上述两个部门的工作，特制定本公开竞聘方案：
一、公开竞聘目的
        为建立公平、公正、公开的选人用人机制，破除“论资排辈、迁就照顾、任人唯亲”的陈旧观念，坚持“任人为贤，不拘一格，选贤任能”，把真正懂业务、善管理、协调能力强的管理人才提拔到管理岗位，以期实现企业管理的规范化、制度化、标准化和可持续发展，努力打造高效精干的干部队伍。
二、公开竞聘原则
        坚持德才兼备和德行配位的用人标准，实行公开竞聘，择优选用的原则，逐步探索和建立企业人才的选拔任用机制。
三、竞聘条件
       1、政治思想素质好，作风正派，热爱企业，热爱本职工作；
       2、中专以上文化程度，语言表达能力强，善于沟通，组织协调能力强；
       3、从事企业管理工作达3年以上（个别特别优秀者可以适当放宽），熟悉企业人事行政管理和安全管理，能制定各部门的管理制度、规定和工作流程，并严格执行。
       4、团队驾驭能力强，团队建设好，执行力强，处事公平、公正，富有创新和开拓精神。
       5、熟悉企业文化建设，能组织开展企业的管理培训、服务培训、企业文化培训和车辆运输安全管理培训，能完成企业培训体系建设。
四、竞聘渠道
        本次公开竞聘只限于企业内部人员竞聘，企业外部人员一律不参与本次竞聘。
五、竞聘考核标准
        本次竞聘重点从竞聘者的德、能、勤、绩等多方面进行考核，实行100分制计分，考评平均分数居前的为获胜者，竞得此岗位。
六、竞聘考评领导小组的成立
为了推动本次竞聘考核工作的顺利开展，成立由总经理李强为组长，副总经理冉智勇、高正敏为成员的考评领导小组，负责对竞聘者进行考核评定工作。
七、竞聘报名及竞聘时间规定
        本次竞聘的报名截止日期为2018年3月20日下午5:00前。
        报名地点：人力行政中心高林玉处。
        本次竞聘时间定于2018年3月 28 日下午3:00~5:00，在公司会议室举行。

重庆犇牛物流产业发展有限公司
二0一八年三月十六日